|
اسم الدورة
|
تاريخ البدء
|
المدة
|
مكان الأنعقاد
|
|
سبتمبـر
|
|
تخطيط التدريب المبني على الجدارات الوظيفية
|
2019/09/04
|
5
|
لندن
|
|
محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
|
2019/09/04
|
5
|
دبى
|
|
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشرية وشـــؤون الموظفين
|
2019/09/04
|
5
|
اسطنبول
|
|
تطوير وتنمية وإدارة رأس المال الفكري
|
2019/09/04
|
5
|
القاهرة
|
|
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
|
2019/09/04
|
5
|
القاهرة
|
|
اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة
|
2019/09/04
|
5
|
ماليزيا
|
|
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/09/04
|
5
|
اسطنبول
|
|
الإستراتيجيات و الإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
|
2019/09/04
|
5
|
اسطنبول
|
|
تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
|
2019/09/04
|
5
|
دبى
|
|
ورشة عمل : الجدارة التدريبية المبنية على المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفى
|
2019/09/04
|
5
|
ماليزيا
|
|
اعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية
|
2019/09/11
|
5
|
دبى
|
|
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
|
2019/09/11
|
5
|
دبى
|
|
تخطيط وتقييم النشاط التدريبى ... والأدوار الجديدة لأخصائيى ومنسقى التدريب فى المنظمة (10 أدوار جديدة)
|
2019/09/11
|
5
|
دبى
|
|
ملتقى استراتيجيات تحويل إدارة شئون العاملين إلي ادارة الموارد البشرية
|
2019/09/11
|
5
|
القاهرة
|
|
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
|
2019/09/11
|
5
|
دبى
|
|
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
|
2019/09/11
|
5
|
دبى
|
|
الإستراتيجيات و الإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
|
2019/09/11
|
5
|
القاهرة
|
|
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
|
2019/09/11
|
5
|
دبى
|
|
التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية
|
2019/09/11
|
5
|
الدوحة
|
|
الأداء المتميز فى إدارة شكاوى العاملين ... والأداء الإحترافى لمنظومة خدمات إستعلامات الموارد البشرية
|
2019/09/11
|
5
|
الكويت
|
|
إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب
|
2019/09/18
|
5
|
القاهرة
|
|
ورشة عمل فى 5 أيام : الموارد البشرية وقيادة التغيير المؤسسى
|
2019/09/18
|
5
|
دبى
|
|
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
|
2019/09/18
|
5
|
دبى
|
|
ورشة عمل تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير
|
2019/09/18
|
5
|
بيروت
|
|
تقييم وتنفيذ عمليات التقييم وتطوير الأداء الوظيفى
|
2019/09/18
|
5
|
دبى
|
|
تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف
|
2019/09/18
|
5
|
دبى
|
|
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية
|
2019/09/18
|
5
|
لندن
|
|
تحديد و تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/09/18
|
5
|
اسطنبول
|
|
تنمية المهارات الفنية والإدارية المبنية على النتائج ... برنامج موجه إلى مديرى ورؤساء أقسام التدريب والتطوير الإدارة وقادة فرق العمل
|
2019/09/18
|
5
|
دبى
|
|
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
|
2019/09/25
|
5
|
دبى
|
|
مدخل الجدارة فى التدريب وتنمية الموارد البشرية
|
2019/09/25
|
5
|
دبى
|
|
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي
|
2019/09/25
|
5
|
دبى
|
|
برنامج توصيف وتقيم الوظائف وأساليب تخطيط المسار الوظيفى
|
2019/09/25
|
5
|
شرم الشيخ
|
|
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
|
2019/09/25
|
5
|
دبى
|
|
تطوير مهارات اخصائي الموارد البشرية
|
2019/09/25
|
5
|
اسطنبول
|
|
إدارة التدريب وتدريب المدربين
|
2019/09/25
|
5
|
اسطنبول
|
|
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين
|
2019/09/25
|
5
|
دبى
|
|
الممارسات الإحترافية لتنفيذ مشروع متكامل لوصف وتصنيف وتحليل الوظائف مع تقديم نماذج واقعية مطبقة فى وزارات ومؤسسات وشركات عربية ... ورشة عمل
|
2019/09/25
|
|
الدوحة
|
|
أكتـوبـر
|
|
تــأهيــل أخصـائيــي ومنسقي المــوارد البشـريــة والتـدريــب
|
2019/10/02
|
5
|
دبى
|
|
معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
|
2019/10/02
|
5
|
القاهرة
|
|
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
|
2019/10/02
|
5
|
دبى
|
|
الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير والأبحاث وتنمية الموارد البشرية
|
2019/10/02
|
5
|
القاهرة
|
|
أساليب تطوير الخدمات الاجتماعية والأنشطة الترفيهية وتدعيم القدرات الفنية للعاملين
|
2019/10/02
|
5
|
اسطنبول
|
|
تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف
|
2019/10/02
|
5
|
القاهرة
|
|
طرق التعيين والإحلال الوظيفي
|
2019/10/02
|
5
|
القاهرة
|
|
تنمية مهارات منسقي التدريب
|
2019/10/02
|
5
|
لندن
|
|
تخطيط وتقييم النشاط التدريبى ... والأدوار الجديدة لأخصائيى ومنسقى التدريب فى المنظمة (10 أدوار جديدة)
|
2019/10/02
|
5
|
اسطنبول
|
|
المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
|
2019/10/09
|
5
|
دبى
|
|
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
|
2019/10/09
|
5
|
القاهرة
|
|
إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي
|
2019/10/09
|
5
|
دبى
|
|
ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
|
2019/10/09
|
5
|
دبى
|
|
ورشة عمل : الجدارة التدريبية المبنية على المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفى
|
2019/10/09
|
5
|
الدوحة
|
|
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
|
2019/10/09
|
5
|
اسطنبول
|
|
تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
|
2019/10/09
|
5
|
دبى
|
|
التخطيط الوظيفي للموارد البشرية
|
2019/10/09
|
5
|
اسطنبول
|
|
المهارات المتقدمة لتنفيذ إجراءات العمل وبرامج تنفيذ سياسات شؤون الموظفين ... موجه إلى رؤساء أقسام شؤون الموظفين
|
2019/10/09
|
5
|
دبى
|
|
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
|
2019/10/16
|
5
|
القاهرة
|
|
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
|
2019/10/16
|
5
|
القاهرة
|
|
الممارسات المهنية في ربط المسارين الوظيفي والتدريبي
|
2019/10/16
|
5
|
الكويت
|
|
المعايير الدولية للتدريب والتطوير
|
2019/10/16
|
5
|
دبى
|
|
تقييم التدريب : من ردود الأفعال إلى العائد من الإستثمار (ورشة عمل)
|
2019/10/16
|
5
|
مسقط
|
|
المدخل الابتكاري لتقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف في المؤسسات
|
2019/10/16
|
5
|
الكويت
|
|
تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية
|
2019/10/16
|
5
|
اسطنبول
|
|
تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة
|
2019/10/16
|
5
|
القاهرة
|
|
برامج التدريب وخطط التطوير الوظيفى ... بإستخدام التقنيات الإلكترونية ... دليلك للأداء العالى (ورشة عمل)
|
2019/10/16
|
5
|
لندن
|
|
برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
|
2019/10/23
|
5
|
اسطنبول
|
|
النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)
|
2019/10/23
|
5
|
دبى
|
|
مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف التالي كأساس لتوطين الوظائف
|
2019/10/23
|
5
|
اسطنبول
|
|
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
|
2019/10/23
|
5
|
القاهرة
|
|
توصيف وتقيم الوظائف وأساليب تخطيط المسار الوظيفى
|
2019/10/23
|
5
|
اسطنبول
|
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
|
2019/10/23
|
5
|
الدوحة
|
|
انظمة معلومات الموارد البشرية
|
2019/10/23
|
5
|
القاهرة
|
|
السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
|
2019/10/23
|
5
|
دبى
|
|
منهج تحقيق الإمتياز فى إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية (ورشة عمل)
|
2019/10/23
|
5
|
اسطنبول
|
|
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
|
2019/10/30
|
5
|
القاهرة
|
|
البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه
|
2019/10/30
|
5
|
دبى
|
|
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
|
2019/10/30
|
5
|
دبى
|
|
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
|
2019/10/30
|
5
|
دبى
|
|
برنامج التدريب التأهيلى والاحلال الوظيفى (متقدم)
|
2019/10/30
|
5
|
القاهرة
|
|
تطبيق استراتيجيات التفكير الاستراتيجي على الخطط التدريبية
|
2019/10/30
|
5
|
اسطنبول
|
|
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين
|
2019/10/30
|
5
|
اسطنبول
|
|
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
|
2019/10/30
|
5
|
اسطنبول
|
|
تقييم التدريب وتقويم الأداء فى مواقع العمل ... هكذا يفكر مدراء التدريب والموارد البشرية الأكثر إبداعاً
|
2019/10/30
|
5
|
القاهرة
|
|
نـوفمبـر
|
|
تنمية مهارات تطبيق الجودة الشاملة في التدريب
|
2019/11/06
|
5
|
دبى
|
|
ورشة عمل المعاير المتقدمة في تخطيط وتنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
|
2019/11/06
|
5
|
القاهرة
|
|
برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
|
2019/11/06
|
5
|
الغردقة
|
|
تطوير مهارات البحث والتدريب في عصر المعلومات للعاملين فى إدارة الموارد البشرية
|
2019/11/06
|
5
|
لندن
|
|
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
|
2019/11/06
|
5
|
دبى
|
|
إعداد خطط التدريب الفعال كمدخل لتعظيم العائد من التدريب
|
2019/11/06
|
5
|
القاهرة
|
|
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات
|
2019/11/06
|
5
|
الكويت
|
|
ادارة التدريب الاستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة
|
2019/11/06
|
5
|
القاهرة
|
|
تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية ... ورشة عمل
|
2019/11/06
|
5
|
دبى
|
|
تكنولوجيا التدريب عن بُعد والطرق الذكية للإحتفاظ بحيوية الموارد البشرية وضمان فعالية الأداء
|
2019/11/13
|
5
|
القاهرة
|
|
ورشة عمل كيفية تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمنظمات متعددة الجنسيات
|
2019/11/13
|
5
|
اسطنبول
|
|
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
|
2019/11/13
|
5
|
القاهرة
|
|
تقييم اثر التدريب على المتدرب
|
2019/11/13
|
5
|
القاهرة
|
|
تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
|
2019/11/13
|
5
|
اسطنبول
|
|
الرؤى و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء التنظيمي والوظيفي
|
2019/11/13
|
5
|
دبى
|
|
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
|
2019/11/13
|
5
|
الدوحة
|
|
السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
|
2019/11/13
|
5
|
اسطنبول
|
|
تدريب المدربين TOT وسيناريو إعداد المدرب المعتمد عالميا بإستخدام أسلوب تمثيل الأدوار
|
2019/11/13
|
5
|
اسطنبول
|
|
فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة
|
2019/11/20
|
5
|
اسطنبول
|
|
تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين
|
2019/11/20
|
5
|
القاهرة
|
|
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
|
2019/11/20
|
5
|
الغردقة
|
|
إستراتيجيات ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
|
2019/11/20
|
5
|
دبى
|
|
تقييم وقياس العائد من التدريب
|
2019/11/20
|
5
|
دبى
|
|
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
|
2019/11/20
|
5
|
دبى
|
|
الادارة الفعالة لشؤون الموظفين ( المدخل الابداعي)
|
2019/11/20
|
5
|
اسطنبول
|
|
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
|
2019/11/20
|
5
|
الكويت
|
|
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ومهارات إعداد الخطط الخمسية للقوى العاملة وأساليب تنفيذها ومتابعتها وتقييمها فى الوزارات والمؤسسات الحكومية العربية
|
2019/11/20
|
5
|
القاهرة
|
|
الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
|
2019/11/27
|
5
|
ماليزيا
|
|
برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
|
2019/11/27
|
5
|
دبى
|
|
اعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية
|
2019/11/27
|
5
|
اسطنبول
|
|
تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التدريب من حيث تقييم الاداء
|
2019/11/27
|
5
|
دبى
|
|
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
|
2019/11/27
|
5
|
اسطنبول
|
|
الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/11/27
|
5
|
القاهرة
|
|
الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
|
2019/11/27
|
5
|
القاهرة
|
|
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/11/27
|
5
|
الدوحة
|
|
أفضل الممارسات لإدارة الأداء وآليات إعداد خطط الإحتياجات التدريبية وبرامج التطوير وفق المعايير الدولية والضوابط العملية
|
2019/11/27
|
5
|
اسطنبول
|
|
ديسمبـر
|
|
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
|
2019/12/04
|
5
|
دبى
|
|
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
|
2019/12/04
|
5
|
دبى
|
|
برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
|
2019/12/04
|
5
|
دبى
|
|
تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التدريب
|
2019/12/04
|
5
|
دبى
|
|
برنامج الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير والأبحاث وتنمية الموارد البشرية
|
2019/12/04
|
5
|
اسطنبول
|
|
تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
|
2019/12/04
|
5
|
اسطنبول
|
|
الاشراف على العمليات التدريبية (المدخل الابتكاري)
|
2019/12/04
|
5
|
دبى
|
|
الإستراتيجيات والإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
|
2019/12/04
|
5
|
اسطنبول
|
|
الإحتراف فى إعداد الحقائب والموديولات التدريبية ... برنامج جديد لأخصائيى التدريب والمدربين المحترفين
|
2019/12/04
|
5
|
الكويت
|
|
برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف(متقدم)
|
2019/12/11
|
5
|
دبى
|
|
برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
|
2019/12/11
|
5
|
دبى
|
|
المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية
|
2019/12/11
|
5
|
القاهرة
|
|
إستراتيجية الموارد البشرية : التدريب والتطوير ... والعائد على إستثمار رأس المال البشرى موجه لمديرى الموارد البشرية
|
2019/12/11
|
5
|
البحرين
|
|
اعداد وتأهيل اخصائي التدريب
|
2019/12/11
|
5
|
الشارقة
|
|
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/12/11
|
5
|
دبى
|
|
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/12/11
|
5
|
دبى
|
|
تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف
|
2019/12/11
|
5
|
القاهرة
|
|
تكنولوجيا التدريب عن بُعد والطرق الذكية للإحتفاظ بحيوية الموارد البشرية وضمان فعالية الأداء
|
2019/12/11
|
5
|
الدوحة
|
|
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
|
2019/12/18
|
5
|
دبى
|
|
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
|
2019/12/18
|
5
|
البحرين
|
|
برنامج مهارات تقديم الاستشارات الإدارية الفعالة ( تأهيل إستشاري معتمد )
|
2019/12/18
|
5
|
شرم الشيخ
|
|
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
|
2019/12/18
|
5
|
اسطنبول
|
|
تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية ... ورشة عمل
|
2019/12/18
|
5
|
الدوحة
|
|
تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين
|
2019/12/18
|
5
|
اسطنبول
|
|
الاشراف على العمليات التدريبية (المدخل الابتكاري)
|
2019/12/18
|
5
|
لندن
|
|
إدارة التدريب وتدريب المدربين
|
2019/12/18
|
5
|
القاهرة
|
|
تطوير مهارات اخصائي الموارد البشرية
|
2019/12/18
|
5
|
دبى
|
|
ورشة عمل لمنسقى التدريب : فنون الممارسات الأفضل لجودة الفعاليات التدريبية
|
2019/12/18
|
5
|
اسطنبول
|
|
أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
|
2019/12/25
|
5
|
اسطنبول
|
|
النمـاذج الحـديثـة للاستثمـار في رأس المال البشـري وقيـاس العائد من التـدريـب ROI
|
2019/12/25
|
5
|
دبى
|
|
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
|
2019/12/25
|
5
|
دبى
|
|
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
|
2019/12/25
|
5
|
دبى
|
|
بطاقات الأداء المتوازن للموارد البشرية وضمان وإدارة الجودة
|
2019/12/25
|
5
|
الكويت
|
|
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
|
2019/12/25
|
5
|
اسطنبول
|
|
الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب
|
2019/12/25
|
5
|
القاهرة
|
|
التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
|
2019/12/25
|
5
|
اسطنبول
|
|
تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف
|
2019/12/25
|
5
|
دبى
|
|
ورشة عمل فى 5 أيام : الموارد البشرية وقيادة التغيير المؤسسى
|
2019/12/25
|
5
|
القاهرة
|
.jpg)
.jpg)
.jpg)
The development of a culture of learning increases the possibilities and the potential of individuals and provide operational efficiency, which in turn increase the growth and development of work, and here comes our turn and main role, we are the International Training Center & Consultation, where we put your organization of the summit of the role of competitive, and to our recognition that employees and organizations are the greatest wealth and the main reason for the development of society.